Администрация Козловского района Чувашской Республики объявляет конкурс для включения гражданина (муниципального служащего) в кадровый резерв на замещение следующих должностей муниципальной службы администрации Козловского муниципального округа Чувашской Республики:
1) главная группа должностей:
Заместитель главы администрации МО по экономике и сельскому хозяйству - начальник отдела экономики, инвестиционной деятельности, земельных и имущественных отношений;
Заместитель главы администрации МО по социальным вопросам - начальник отдела образования и молодежной политики;
Управляющий делами МО - начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.
2) ведущая группа должностей:
Начальник отдела правового обеспечения и цифрового развития;
Начальник отдела ЗАГС;
Начальник отдела культуры, спорта, социального развития и архивного дела;
Начальник отдела сельского хозяйства и экологии;
Начальник отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ;
Начальник отдела по мобилизационной работе;
Начальник финансового отдела;
Заместитель начальника отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ;
Заместитель начальника отдела экономики, инвестиционной деятельности, земельных и имущественных отношений;
Заместитель начальника отдела сельского хозяйства и экологии;
Заместитель начальника – главный бухгалтер финансового отела;
Пресс-секретарь главы МО;
Советник главы администрации МО по работе с молодежью;
Начальник Аттиковского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий;
Начальник Андреево-Базарского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий;
Начальник Байгуловского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий;
Начальник Еметкинского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий;
Начальник Карачевского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий;
Начальник Карамышевского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий;
Начальник Козловского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий;
Начальник Солдыбаевского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий;
Начальник Тюрлеминского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий;
Начальник Янгильдинского территориального отдела Управления по благоустройству и развитию территорий.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
Уровень профессионального образования: высшее образование.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
3) старшая группа должностей:
Заведующий сектором земельных и имущественных отношений;
Заведующий сектором организации и проведения муниципальных закупок;
Заведующий сектором дорожного хозяйства;
Заведующий сектором по ГО ЧС;
Заведующий бюджетный сектором финансового отдела;
Заведующий сектором опеки и попечительства;
Главный специалист-эксперт отдела организационно-контрольной и кадровой работы;
Главный специалист-эксперт отдела правового обеспечения и цифрового развития;
Главный специалист-эксперт отдела образования и молодёжной политики;
Главный специалист-эксперт – ответственный секретарь комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав;
Главный специалист-эксперт отдела культуры, спорта, социального развития и архивного дела;
Главный специалист-эксперт отдела экономики, инвестиционной деятельности, земельных и имущественных отношений;
Главный специалист-эксперт сектора организации и проведения муниципальных закупок;
Главный специалист-эксперт сектора земельных и имущественных отношений;
Главный специалист-эксперт отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ;
Главный специалист-эксперт финансового отдела;
Главный специалист – эксперт по режиму секретности.
Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:
Уровень профессионального образования: высшее образование.
Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:
1) личное заявление на участие в конкурсе;
2) анкету, предусмотренную статьей 15.2 Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (оригинал предъявляется лично по прибытию на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
6) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
7) копию документов воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
8) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
9) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение вакантной должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, - за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;
10) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в администрации, органе администрации с правами юридического лица, в котором он замещает должность муниципальной службы, подает заявление на имя руководителя администрации, органа администрации с правами юридического лица соответственно.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (муниципальному служащему) в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.
С согласия гражданина (муниципального служащего) проводится процедура оформления его допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин (муниципальный служащий), связано с использованием таких сведений.
Достоверность сведений, представленных гражданином в администрацию, орган администрации с правами юридического лица подлежит проверке.
Проверка достоверности сведений, представленных муниципальным служащим, осуществляется только в случае его участия в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы, относящейся к высшей группе должностей муниципальной службы.
В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, данный гражданин информируется в письменной форме о причинах отказа в поступлении на муниципальную службу в течение трех рабочих дней.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Место подачи, срок их подачи, дата и время окончания срока подачи документов на участие в конкурсе:
Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу: 429430, г. Козловка, ул. Ленина, д.55, кабинет отдела организационно-контрольной и кадровой работы 3-ий этаж в рабочие дни с 8-00 часов до 17-00 часов, кроме выходных дней. Контактное лицо: Комарова Татьяна Викторовна. Номер контактного телефона: 8(83534) 2-10-67.
Дата начала подачи документов: с 8.00 часов «28» августа 2026 г.
Дата окончания срока подачи документов: «11» сентября 2026 г. 17.00 часов.
Предполагаемая дата и место проведения конкурса: «16» сентября 2026 года, 15 часов 00 минут, кабинет отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации Козловского муниципального округа Чувашской Республики.
Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 10-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Козловского муниципального округа Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».
Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в кадровой службе администрации, после чего подлежат уничтожению.