Ребенок еще не достиг 1,5 лет, но возникла необходимость выйти на работу из декретного отпуска. Сохраниться ли за мной пособие по уходу за ребенком?

Согласно законодательству Российской Федерации родитель (законный представитель) ребенка, не достигшего возраста 1,5 лет, имеет право на получение пособия по уходу за ребенком. Указанная выплата назначается и выплачивается территориальным органом Социального фонда России.

Правом на получение указанного пособия обладает как мать, так и отец ребенка, а также иной родственник, которые фактически осуществляют уход за ребенком.

По общему правилу размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40% от среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком. При этом указанный размер ограничен законодательно минимальными (9 227,24 рублей) и максимальными размерами (49 123,12 рублей).

До 31.12.2023 при выходе на работу родителя, осуществляющего уход за ребенком, за ним сохранялось право на получение пособия по уходу за ребенком, только при осуществлении трудовой деятельности на условиях неполного рабочего времени.

С 1 января 2024 года лицо, которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком до полутора лет, вправе получать ежемесячное пособие даже при полной занятости.