19 июня в Козловке состоялось выездное заседание коллегии Государственной службы занятости Чувашской Республики под председательством руководителя ведомства Л. Шимина. В его работе приняли также участие глава Козловского района И. Майоров, заместитель министра здравоохранения и социального развития ЧР Л. Рулькова, депутат Госсовета ЧР В. Тимофеев.

На заседании коллегии обсуждали вопросы о взаимодействие службы занятости республики, органов местного самоуправления и работодателей в осуществлении переданных полномочий в области содействия занятости населения» И. Майоров подробно рассказал гостям о социально-экономическом развитии района. Он  отметил ощутимый вклад  Козловского Центра занятости в реализации задач района. Так, чистота и порядок на улицах Козловки, ухоженный вид набережной достигается благодаря и безработным гражданам, которые в рамках Соглашения направляются Центром занятости на общественные работы. 

Руководитель Госслужбы занятости Чувашии Л. Шимин в своем докладе сделал акцент на то, что участие органов местного самоуправления в содействии занятости населения установлено  отдельной статьей Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации». В республике с участием органов службы занятости населения осуществляется реализация ряда республиканских целевых программ развития отдельных отраслей, которые в ходе реструктуризации и развития производства предусматривают создание новых и сохранение экономически целесообразных рабочих мест.

Так, из более 39 тыс. человек, трудоустроенных с участием Госслужбы занятости Чувашии в 2007 году, свыше  15,4 тыс. человек - это сельские жители, что составляет 38,5 процента от общего количества трудоустроенных. В этих целях в сельских районах проведено 43 ярмарки вакансий, в которых приняли участие 292 организации, осуществляющие свою деятельность непосредственно в сельской местности.

В целях укрепления взаимодействия государственных структур, работодателей и общественных организаций по решению проблем занятости населения, совершенствованию социально-трудовых отношений  между Кабинетом Министров Чувашской Республики, объединениями работодателей Чувашской Республики и Чувашским республиканским объединением организаций профсоюзов «Чувашрессовпроф» заключаются Соглашения о социальном партнерстве на среднесрочный период. Действует республиканская трехсторонняя комиссия по урегулированию социально-трудовых отношений.

В 2007 году в целом по республике на реализацию активной политики занятости привлечено 1 млн. 12 тыс. рублей средств местного бюджета, что в полтора раза больше, чем в 2006 году. В течение 4 лет: с 2007 по 2010 год, предусматривается привлечение средств местного бюджета в соответствии с подписанными соглашениями более 5,5 млн. руб. Это приемлемый результат сотрудничества с органами местного самоуправления.

Комплексный подход к решению проблем рынка труда с учетом специфики состояния и перспектив развития трудовой сферы обеспечивает реализацию республиканских и районных (городских) среднесрочных программ содействия занятости населения, которые разрабатываются в республике с 1992 года.

Л. Шимин особо отметил, что значительную работу по взаимодействию с органами местного самоуправления и работодателями по осуществлению переданных полномочий выполняет Центр занятости населения Козловского района. Собранием депутатов района утверждена Программа развития общественных работ на 2007-2010 годы с ежегодным финансированием из районного бюджета, заключено соглашение с городским поселением о трудоустройстве несовершеннолетних в возрасте 14-18 лет.

В результате совместной работы  ситуация на регистрируемой части рынка труда Чувашской Республики характеризуется положительными тенденциями развития, о чем свидетельствует сложившийся уровень регистрируемой безработицы в республике на 1 июня 2008 года – 1,3 процента (российский показатель – 1,9).

Одним из самых эффективных направлений взаимодействия с работодателями является организация ярмарок вакансий рабочих и учебных рабочих мест. В 2007 году центрами занятости населения  проведена 121 ярмарка вакансий и учебных рабочих мест (в 2006 году – 108 ярмарок вакансий), в которых приняли участие 711 организаций, что превышает показатель 2006 года на 131 единицу. На ярмарках вакансий было представлено  более 10 тыс. вакансий, что на две с половиной тысячи больше, чем в 2006 году. 

В прошлом году проведена 41 специализированная ярмарка вакансий для молодежи, 43 - для жителей сельской местности, 10 – для женщин, 6 – для граждан, освобождающихся из мест лишения свободы.

С опытом работы поделилась с коллегами директор Козловского Центра занятости населения Л. Осипова.

- Проведение «круглых столов» и ярмарок вакансий способствует установлению и укреплению партнерских отношений. Так, в марте Центром занятости проведена ярмарка вакантных мест для безработных, имеющих рабочие специальности. В ней участвовали семь организаций района и 45 безработных. Работодатели предложили 64 вакансии газоэлектросварщиков, слесарей механосборочных работ, слесарей-инструментальщиков, электриков, токарей, поваров, рыбообработчиков и др. В итоге восемь безработных получили направление на работу, пятеро записались на профессиональное обучение, семеро трудоустроились на общественные работы,- рассказала Любовь Степановна. На выездном заседании коллегии с опытом работы по вопросам трудоустройства населения также поделились руководитель городских и районных служб занятости А.Малов, И. Давыдова, В. Нестеров, С. Кузьмин.

Интересным для всех было сообщение начальника информационных технологий Госслужбы занятости ЧР С. Никититна. Так, все эти годы в республике отрабатывались новые технологические подходы в организации взаимодействия органов службы занятости с работодателями, расширялся спектр услуг для граждан, ищущих работу. В результате кардинально изменились отношения между работодателями и органами службы занятости, обеспечив переход к новым активным формам взаимодействия между ними. Прежде всего, расширено информационное поле. Центры занятости населения до работодателей довели полную информацию о деятельности службы занятости населения, ее функциях, задачах, направлениях в работе, условиях заключения договоров по активной политике занятости населения.