- Лев Васильевич, скажите, чем вызвано образование Управление Пенсионного фонда в районе?

- В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 27 сентября 2000 года №1709 "О мерах по совершенствованию управления государственным пенсионным обеспечением в Российской Федерации" между Пенсионным фондом РФ и правительством Чувашской Республики 10 октября 2000 года было подписано Соглашение о создании Единой Пенсионной Службы по Чувашской Республике.

6 декабря 2000 года Правление Пенсионного фонда РФ приняло постановление "О передаче полномочий по назначению и выплате государственных пенсий Отделению ПФР - Единой Пенсионной Службе по Чувашской Республике" в  соответствии заключенным Соглашением 10 октября 2000 года, было принято решение создать Управление ПФР в городах и районах Чувашской Республики. Управление является правопреемником органа социальной защиты населения в  части назначения (перерасчета) государственных пенсий, а также выплаты пенсий и социальных пособий на погребение умерших пенсионеров, не работающих на  день смерти, и правопреемником службы уполномоченных в части сбора и  аккумулирования пенсионных взносов, которое с 7 июня 1991 года возглавлял Орлов Анатолий Иванович.

В ведение Управления были переданы также материально-техническая база, кадровый состав соцзащиты, которые занимались назначением пенсий. В  течение марта месяца были решены все организационные вопросы и со 2 пареля работники Управления приступили к выполнению своих служебных обязанностей.

Сейчас в нашем Управлении трудится 22 человека, включая обслуживающий персонал, средний возраст работников 39 лет, все специалисты имеют высшее образование.

- Как организована работа в Управлении?

- Сейчас мы обслуживаем 7627 получателей пенсий, 2232 человека являются получателями ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ). Ежемесячно на выплату пенсий и ЕДВ направляется более 19 млн. руб. Средний размер пенсий в  районе сложился в размере 2237 руб.

На учете в Управлении состоит 699 страхователей, из них 397 предпринимателей. В среднем ежемесячно от них поступает в бюджет Пенсионного фонда 2 млн. 260 тыс. руб.

- Что сделано за это время и что изменилось в Пенсионном законодательстве?

- За этот небольшой промежуток времени изменились принципы и  формы работы органов пенсионного обеспечения. С вступлением в силу с 1997 года федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" №27-ФЗ изменились принципы и порядок учета пенсионных прав работающих граждан. Вместо ранее применявшихся методик учета трудового стажа в ПФР внедрена система индивидуального учета, в которой открыты индивидуальные лицевые счета застрахованным лицам, где и фиксируются все данные о стаже и взносах, уплаченных работодателями в интересах своих работников. Работая со страхователями в тесном взаимодействии, специалисты отдела персонифицированного учета постоянно поддерживают лицевые счета застрахованных лиц, открытые в Пенсионном фонде, в актуальном состоянии. Ежегодно Управлением проводится работа со страхователями по приему Индивидуальных сведений о страховом стаже и начисленных страховых взносов на застрахованных лиц, т.е. граждан, работающих на этих предприятиях. Всего за 2002-2005 гг. принято более 45,7 тысяч индивидуальных сведений и разнесено по индивидуальным лицевым счетам 77811,7 тыс.руб.

Внедрение системы персонифицированного учета стало одной из предпосылок реформирования системы пенсионного обеспечения. Так с началом реформы, на основе данных персучета производятся массовый перерасчет и корректировка трудовых пенсий, информирование населения о состоянии их индивидуальных лицевых счетов. Его информационная база стала основой для создания в короткие сроки федерального регистра лиц, имеющих право на государственную социальную помощь.

Большая работа проведена по сбору сведений о трудовом стаже и заработке работающих лиц и оценку их пенсионных прав. В 2004 году сбор сведений о  трудовом стаже за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования завершена. Создана информационная база данных о пенсионных правах на 6508 лиц, не достигших пенсионного возраста, в том числе 760 человек, работа которых протекала во вредных условиях. Эти данные используются для назначения пенсий.

Немало забот прибавила Пенсионному фонду начавшаяся с 2005 года монетизация льгот. Напряженно пришлось трудиться в конце 2004 года по формированию регионального сегмента Федерального регистра лиц, имеющих право на государственную социальную помощь. В текущем году необходимо организовать совместную работу Управления ПФР с МУЗ "ЦРБ им. Виноградова", осуществляющих выдачу родовых сертификатов.

В последние годы системный целевой характер носят программы социальной защиты престарелых граждан и инвалидов, финансируемых Пенсионным фондом РФ. В 2002-2005 гг. Козловскому району выделено 484,7 тыс.руб., которые направлены на оказание адресной социальной помощи малоимущим пенсионерам и  инвалидам, из них 399 тыс. руб. - на возмещение затрат по газификации домовладений.

- Лев Васильевич, вы упомянули о том, что в структуру Управления входит юридическая служба, расскажите подробнее о работе этой службы.

- Юридическая служба в Управлении Пенсионного фонда в Козловском районе функционирует с октября 2001 года. Основной задачей юридической работы является защита пенсионных прав застрахованных лиц и контроль за соблюдением страхователем пенсионного законодательства.

За период функционирования юридической службы налажена работа по взысканию недоимки по страховым взносам в Пенсионный фонд в судебном порядке по решениям Арбитражного суда Чувашской Республики (в 2005 году 160 исков на сумму более 3 млн. руб.). С 1 января 2006 года органы Пенсионного фонда производят взыскание в бесспорном порядке, только вынося постановления о взыскании и направляя судебным приставам исполнителям для исполнения.

В текущем году значительно уменьшились иски, предъявленные к Управлению по оспариванию решения Комиссии по пенсионным вопросам по назначению пенсии. Это говорит о том, что Управление старается в досудебном порядке решать спорные вопросы, разъяснять пенсионеру возникшие вопросы с правовой позиции так, чтобы не возникало сомнений в правильности вынесенного решения.

- Расскажите немного о сотрудниках Управления.

- У нас подобрался удивительно работоспособный коллектив единомышленников, высокообразованный, высококвалифицированный. Люди, не жалея своего личного времени, работают над теми задачами, которые ставит перед нами Пенсионный фонд. А решение этих задач направлено на повышение материального обеспечения наших уважаемых пенсионеров, более качественное их обслуживание. Работа многих специалистов нашего Управления по достоинству оценена наградами Пенсионного фонда, юбилейным памятным знаком "В честь 10-летия ПФР" награждена Надежда Геннадьевна Макарычева - заместитель начальника Управления - начальник отдела персонифицированного учета и  взаимодействия со страхователями и застрахованными лицами, юбилейным знаком "15 лет ПФР" награжден специалист административно-хозяйственной группы Камиль Зарифович Нурмухаметов, 5 специалистов награждены Почетной грамотой Отделения, 2 специалиста награждены Почетной грамотой главы Козловского района и 2 объявлена благодарность.

За 5 лет деятельности Управления сделано немало. Достижения этих результатов обеспечивалось благодаря огромному труду и творческим усилиям каждого специалиста. Но впереди стоят новые задачи, связанные с исполнением пенсионного законодательства, и специалисты Управления приложат все усилия и  знания для их выполнения.