В редакцию обращаются лица, которые сталкиваются с трудностями при назначении пенсии до достижения возраста. Какие меры необходимо принять для предотвращения осложнений при выходе на пенсию?

Для предотвращения осложнений при выходе на пенсию застрахованному лицу следует изменить жизненную позицию на активную задолго до наступления пенсионного возраста и понимать, что пенсионные льготы он получит только в том случае, если работодателем будут соблюдены все нормативно-правовые акты, регулирующие вопросы по найму на работу, организации и оплаты труда и других социальных гарантий трудящимся, а также ведения документации по личному составу и обязательному пенсионному страхованию.

Внесение страхователем в трудовой договор, в трудовую книжку и другие документы неправильного наименования профессии (должности), учреждения, либо структурного подразделения, также как и неуплата страховых взносов влечет за собой исключение данных периодов из подсчета специального стажа и как следствие - утрату права на установление пенсии досрочно.

При поступлении на работу с особыми условиями труда следует проверить не только запись о работе в трудовом договоре и в трудовой книжке, но и наличие наименование вашей профессии или должности в Перечне "льготных" профессий предприятия, составленных по результатам аттестации рабочих мест. Например, в ЕТКС и в общероссийском классификаторе ОК 016-94 есть профессия термист. Если такое наименование внесено в трудовую книжку без дополнительных условий, то этот термист будет пользоваться правом на льготную пенсию со снижением пенсионного возраста на 5 лет. Однако если термист постоянно занят у печей на горячих участках работ, то такие условия дают ему право на льготную пенсию со снижением пенсионного возраста на 10 лет.

Нарушения работодателем прав застрахованных лиц имеют место не только на промышленных предприятиях, но и в медицинских и педагогических учреждениях, где определенным категориям специалистов гарантировано право на досрочное пенсионное обеспечение. Например, в отдельных случаях медицинские учреждения в трудовых книжках работников указывают должности "заведующий медпунктом", "заведующий отделением". При этом администрация больниц не учитывает, что наименование должности заведующий (структурным подразделением) должно дополняться наименованием медицинской специальности, работа по которой вменяется в круг обязанностей заведующего. Например: заведующий медпунктом - медсестра (фельдшер), заведующий отделением - врач-терапевт. В данном случае застрахованному лицу прежде чем обратиться в орган ПФР необходимо потребовать от работодателя привести наименование должности в соответствие.

Хотите своевременно и в полном объеме реализовать свое право на досрочную пенсию - начните с проверки записей в трудовой книжке. Требуйте от работодатля своевременной и полной уплаты страховых взносов, так как для включения в специальный стаж периодов работы в особых условиях труда, протекающих после 1 января 2002 года, одним из основных правоопределяющих условий является уплата страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.