17 марта в актовом зале Козловской средней школы №3 собрались лучшие представители трудового коллектива муниципального унитарного предприятия жилищно-коммунального хозяйства «Козловское». Торжественное собрание, посвященное 356-летию образования жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации и 47-летию коммунальной службы Козловского района, запомнилось награждениями. Администрация предприятия решила – пусть труд коммунальщика отблагодарится, и Почетными грамотами районной администрации, и Благодарностями главы администрации Козловского района, и тринадцатой зарплатой за прибыльную деятельность, и благодарностями от имени руководства ЖКХ, и денежными премиями.

Поздравлять работников коммунальной службы района пришли заместитель главы - начальник отдела капитального строительства и жилищно-коммунального хозяйства районной администрации В.Федоров, начальник отдела Единого заказчика Н. Челдриков, депутат Собрания депутатов Козловского района А. Погодин.

МУП ЖКХ «Козловское» насчитывает 219 работников. Предприятие является хозрасчетным и получает только одну дотацию из бюджета района: удешевление стоимости помывки населения в городской бане. Фактически дотация предоставляется самим козловчанам, а не предприятию. Посудите сами: стоимость билета в баню - 20 рублей, а себестоимость банной процедуры реально составляла в 2004 году 39 рублей 56 копеек.

Итоги хозрасчетной деятельности МУП ЖКХ «Козловское» за 2004 год в целом вселяют уверенность в завтрашнем дне. Второй год предприятие завершает год с прибылью. Объем производства возрос по сравнению с 2003 годом на 24 процента и составил 18288 тыс.рублей.

- Свой профессиональный праздник мы встретили с обнадеживающими результатами, а именно с прибылью, поэтому часть средств направили на выплату вознаграждения работникам предприятия по итогам года, - начал свой доклад директор МУП ЖКХ «Козловское» В. Воротынцев. Вячеслав Викторович далее отметил, что сложился знающий свое дело костяк трудового коллектива. Благодаря кадрам предприятие стабильно работает, но сказать, что на производстве ЖКХ все прекрасно – это значит кривить душой.

Итоговые показатели могли быть еще лучше, если бы отдельные отрасли коммунальной службы проработали бы без убытков. Участок водоснабжения, гостиница и жилищный участок закончили год с «минусами», и это произошло в основном из-за заниженных тарифов на их услуги. Еще груз долгов.

А без убытков или с прибылью потрудились в прошлом году коллективы очистных сооружений, участок по вывозу твердых бытовых отходов и участок по благоустройству населенных пунктов.

Образцовый пример показывает участок городских электрических сетей. Электрики под руководством начальника В.Плотникова заработали более 600 тыс. рублей прибыли. Объем выполненных работ составил более 5 млн.рублей и на прочих работах, не связанных с основной деятельностью, предприятием получена прибыль в размере более 1 млн. рублей. Кстати, надо сказать, что все работы по обслуживанию муниципального жилищного фонда в общем объеме составляют всего 13,5 процентов.

Ситуация по старым долгам, в основном доставшимся коммунальной службе в наследство от 90-ых годов прошлого столетия, не дает ее руководству покоя. МУП ЖКХ «Козловское» около трех с половиной лет работает в режиме реструктуризации долгов по налогам. Всего, например, за 2004 год начислено налогов и сборов более 5,5 млн. рублей, оплачено с учетом задолженностей прошлых лет более 7 млн. рублей. Таким образом, коммунальщики испытывают двойную нагрузку. Несмотря на прибыль, предприятию нужно время для его вывода из кризиса. К сожалению, не удалось удержаться в режиме реструктуризации по сборам во внебюджетные фонды.

По поводу заработной платы руководитель муниципального унитарного предприятия признал, что уровень оплаты труда коммунальщиков Козловского района остается очень низким. Он в 1,8 раза ниже того показателя, что предполагается по тарифному соглашению между Правительством России и профсоюзными организациями в отрасли ЖКХ. Уровень зарплаты определяется теми тарифами, которые заложены в услуги местной коммунальной службы. А задолженность по заработной плате в МУП ЖКХ «Козловское» в среднем составляет 10-12 дней.

Реформа жилищно-коммунального хозяйства. В докладе перед трудовым коллективом В. Воротынцев изложил свое понимание этого процесса. Например, об отделах Единого заказчика. ОЕЗ – один из элементов реформы ЖКХ. В нашем районе эта структура при районной администрации существует уже несколько лет, и создана для централизации денежных потоков в жилищно-коммунальное хозяйство и контроля над их использованием. По словам специалиста своего дела, которым является Вячеслав Викторович, отдел Единого заказчика наряду с положительным опытом деятельности, имеет и отрицательный опыт, ухудшающий и снижающий эффективность работы отрасли жилищно-коммунального хозяйства.

Сама реформа направлена, прежде всего, на доведение уровня платежей населения за коммунальные услуги до 100 процентов их себестоимости, и акционирование с последующей передачей коммунальной службы в частные руки.

- Но давайте смотреть правде в лицо,- обратился В. Воротынцев к собравшимся членам трудового коллектива и гостям. – Какой бизнесмен возьмет убыточный водоканал, еще и при условии, что тарифы в руках тарифных комиссий. В первую очередь в частные руки перейдут прибыльные участки, а убыточные обанкротятся. Он считает, что к вопросу о реформировании ЖКХ нужно подходить очень продуманно, и здесь нельзя «ломать дров».

Еще одним элементом реформы ЖКХ в районе – это создание предприятия по производству тепла и передача ей в аренду муниципальной собственности в виде котельных и тепловых сетей. По мнению В. Воротынцева,  эффективность управления этой собственностью за три с половиной года аренды явно снизилась. Самим предприятием на поддержание безаварийного состояния арендованного имущества вкладывается очень мало средств, зато тарифы на тепло взлетели «до небес».

- По всей стране коммунальные службы испытывают колоссальные финансовые трудности и государство должно помочь им встать на ноги. Для МУП ЖКХ «Козловское», которое стало работать стабильно и устойчиво, существенной помощью стало бы прощение долгов прошлых лет, - завершил свой доклад директор В. Воротынцев.

В своем поздравительном тексте В. Федоров затронул и профессиональные задачи перед коммунальной службой района. Реализация президентской программы «Чистая вода» дает широкий объем работы для всех подрядных организаций. МУП ЖКХ «Козловское» вполне может участвовать в этой программе и строить новые водопроводы, в том числе на селе. Водопроводную сеть затем можно взять на обслуживание и получать чистую прибыль в течение многих лет.

Большие перспективы дает Указ Президента ЧР Н. Федорова о Годе парков и садов. В вопросах благоустройства городов и сел будет работать принцип: «Больше вложений – больше прибыли». Владимир Федорович выразил уверенность в том, что коммунальная служба и впредь успешно будет справляться с поставленными задачами

И вот настал  час вручения наград работникам МУП ЖКХ «Козловское». Почетной грамотой администрации Козловского района удостоена Любовь Николаевна Зюляева, специалист по кадрам. Благодарность главы админстрации района объявлена рабочему по благоустройству населенных пунктов Олегу Петровичу Кириллову и уборщице лестничных клеток Галине Аркадьевне Кудряшовой.

В этот день за многолетний и добросовестный труд в системе жилищно-коммунального хозяйства заслужили благодарностей и денежных премий следующие рабочие и служащие: В. Тимофеев, С. Сидоров, Л. Каменев, В. Волков, А. Данилов, Н. Краснов, В. Иванов, В. Дмитриев, С. Ростов, В. Сергеев, В. Иванов, А. Иванов, И. Каримова, А. Кудрявцев, О. Иванов, Н. Михайлова, Ю. Ложкин, Е. Трофимова, М. Чергинец, А. Афанасьев, А. Гилязитдинов, Л. Кнутова, Г. Соколов,  Г. Трофимов, С. Николаева, В. Александров, П. Михайлов, Ю. Скворцов, Г. Моисеев, Ю. Альбертов, В. Леванов, В. Сивкин, С. Гришин, В. Гришина, И. Федорова, Н. Григорьев, И. Колсанова,  М. Старшова, Л. Райкова, О. Егорова, И. Маланина, В. Михайлов, И. Григорьев, Л. Перанова, Г. Ульянова, И. Комаров, В. Смирнов, М. Смирнов, Н. Усанов, Е. Ксенофонтова, С. Мишуткина, Н. Семенова, М. Фадейкина, М. Чернова, А. Московкина, Т. Михайлова и В. Родионова.

Это от их мастерства и умения во многом зависит жизнедеятельность города, настроение людей.