Куславкка муниципаллă округӗ
Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Козловского района Чувашской Республики
В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 мая 2005 г. № 107 «Об утверждении Положения о проведении аттестации руководителей государственных унитарных предприятий Чувашской Республики», в целях повышения эффективности работы муниципальных унитарных предприятий Козловского района, администрация Козловского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить Положение о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Козловского района Чувашской Республики (далее - Положение), согласно приложению.
2. Отделу экономического развития, промышленности, торговли и имущественных отношений, совместно с отделом строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ, отделом организационно-контрольной, правовой и кадровой работы администрации Козловского района Чувашской Республики разработать и утвердить перечень вопросов для аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Козловского района с учетом их специализации.
3. Отделу информационных ресурсов администрации Козловского района Чувашской Республики опубликовать настоящее постановление в периодическом печатном издании «Козловский вестник».
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы администрации Козловского района Чувашской Республики.
|
Глава администрации Козловского района |
А.И. Васильев |
Утверждено
постановлением
администрации
Козловского района
Чувашской Республики
от «15» ноября 2017г. № 526
Положение
о проведении аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Козловского района Чувашской Республики
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий Козловского района Чувашской Республики (далее - предприятия).
1.2. Аттестация проводится в целях:
объективной оценки деятельности руководителей предприятий и их соответствия занимаемой должности;
оказания содействия в повышении эффективности деятельности предприятий, уровня ответственности их руководителей за результаты финансово-хозяйственной деятельности, последствия принимаемых решений, сохранность и рациональное использование имущества предприятий.
1.3. Аттестация руководителей предприятий проводится один раз в три года.
До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация руководителей предприятий.
Аттестации не подлежат руководители предприятий, проработавшие в занимаемой должности менее одного года, и беременные женщины. Руководители предприятий, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее чем через год после выхода на работу.
1.4. Внеочередная аттестация может проводиться:
а) при ухудшении показателей эффективности деятельности предприятий;
б) на основании рекомендаций отраслевых балансовых комиссий по проведению аттестации руководителей предприятий.
II. Организация проведения аттестации
2.1. Для проведения аттестации руководителей предприятий администрация Козловского района:
а) образует аттестационную комиссию;
б) составляет график проведения аттестации;
в) утверждает перечень вопросов для аттестационных тестов (не менее 50, из которых 25 общих и 25 по отраслевой специфике предприятия);
г) готовит документы, необходимые для работы аттестационной комиссии.
2.2. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов комиссии.
В состав аттестационной комиссии входят представители отдела экономического развития, промышленности, торговли и имущественных отношений, отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ, отдела организационно-контрольной, правовой и кадровой работы администрации Козловского района, финансового отдела администрации Козловского района Чувашской Республики.
При проведении аттестации, результаты которой могут послужить основанием для увольнения руководителя предприятия в соответствии с подпунктом «б» пункта 6 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель соответствующего выборного профсоюзного органа, если коллективным договором не установлен иной порядок обязательного участия выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
Все члены аттестационной комиссии обладают равными правами.
Состав аттестационной комиссии утверждается главой администрации Козловского района.
2.3. График проведения аттестации утверждается главой администрации Козловского и доводится до сведения каждого аттестуемого не позднее чем за месяц до начала аттестации.
В графике проведения аттестации указываются:
а) список руководителей предприятий, подлежащих аттестации;
б) дата, время и место проведения аттестации.
2.4. Не позднее чем за две недели до начала проведения аттестации в аттестационную комиссию представляется отзыв на руководителя предприятия, подписанный руководителем структурного подразделения администрации юридической службы, отдела организационной работы района, курирующим сферу деятельности руководителя предприятия, который должен содержать следующие сведения об аттестуемом:
а) фамилию, имя, отчество, год рождения, образование;
б) дату назначения на должность;
в) стаж работы по специальности;
г) мотивированную оценку уровня профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.
К отзыву прилагается заключение отраслевой балансовой комиссии об оценке финансово-хозяйственной деятельности предприятия за последний отчетный год.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию также представляется его аттестационный лист с данными предыдущей аттестации.
2.5. Отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы администрации Козловского района не менее чем за неделю до начала аттестации должен ознакомить аттестуемого руководителя предприятия с отзывом и заключением отраслевой балансовой комиссии. При этом аттестуемый вправе представлять в аттестационную комиссию заявление о своем несогласии с представленным отзывом, заключением отраслевой балансовой комиссии.
III. Порядок проведения аттестации
3.1. Аттестация проводится с приглашением аттестуемого руководителя предприятия. В случае неявки на заседание аттестационной комиссии без уважительной причины или отказа от аттестации руководитель предприятия может быть привлечен к дисциплинарной ответственности, а аттестация переносится на более поздний срок.
Заседание аттестационной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов.
3.2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, проводит тестовое испытание, заслушивает председателя аттестационной комиссии, членов комиссии. Форма проведения тестирования определяется аттестационной комиссией.
3.3. По результатам аттестации руководителю предприятия дается одна из следующих оценок:
- соответствует занимаемой должности;
- соответствует занимаемой должности при условии успешного повышения квалификации;
- не соответствует занимаемой должности.
3.4. Решения аттестационной комиссии принимаются в отсутствие аттестуемого открытым голосованием простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.
3.5. Результаты аттестации сообщаются аттестованным руководителям предприятий непосредственно после подведения итогов голосования.
Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист руководителя предприятия, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
Руководитель предприятия знакомится с аттестационным листом под расписку.
Аттестационный лист руководителя предприятия, прошедшего аттестацию, и отзыв на него хранятся в его личном деле.
Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается присутствующими на заседании членами аттестационной комиссии.
3.6. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам руководитель органа исполнительной власти принимает решение:
а) о направлении руководителя предприятия на повышение квалификации при признании его аттестационной комиссией соответствующим занимаемой должности при условии успешного повышения квалификации;
б) об увольнении руководителя предприятия при признании его аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности.
По истечении одного месяца после проведения аттестации увольнение руководителя предприятия по результатам аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска руководителя предприятия в указанный срок не засчитывается.
Руководитель предприятия вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение
к Положению о проведении
аттестации руководителей
муниципальных унитарных предприятий
Козловского района
Чувашской Республики
руководителя муниципального унитарного предприятия
1. Фамилия, имя, отчество _________________________________________________
2. Год, число и месяц рождения _____________________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания _______________________________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
_____________________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию, ученая степень,
_____________________________________________________________________________
ученое звание)
4. Дата назначения на должность ____________________________________________
5. Общий трудовой стаж ___________________________________________________
6. Вопросы и краткие ответы на них _________________________________________
_____________________________________________________________________________
7. Результаты тестирования _________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией ____________
_____________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей аттестации _____________________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Решение аттестационной комиссии _______________________________________
(соответствует занимаемой должности;
_____________________________________________________________________________
соответствует занимаемой должности при условии
_____________________________________________________________________________
успешного повышения квалификации; не соответствует занимаемой должности)
_____________________________________________________________________________
11. Количественный состав аттестационной комиссии _________________________
На заседании присутствовало ______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов за _______, против _________
12. Примечания ___________________________________________________________
_____________________________________________________________________________
Председатель
аттестационной комиссии _______________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии _______________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь
аттестационной комиссии _______________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены
аттестационной комиссии _______________ __________________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
___________________________________
С аттестационным листом ознакомлен
___________________________________
(подпись аттестуемого, дата)