Куславкка муниципаллă округӗ
О внесении изменений в постанов-ление администрации Козловского района от 29.11.2008г. № 410
Администрация Козловского района Чувашской Республики п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановление администрации Козловского района Чувашской Республики от 29 октября 2008 г. № 410 «О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Козловского района Чувашской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Козловского района Чувашской Республики» следующие изменения:
в наименовании слова «бюджетных учреждений Козловского района Чувашской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Козловского района Чувашской Республики» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных учреждений Козловского района Чувашской Республики»;
в пункте 1 слова «бюджетных учреждений Козловского района Чувашской Республики (далее – учреждения), оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Козловского района Чувашской Республики (далее – работники)» заменить словами «бюджетных и казенных учреждений Козловского района Чувашской Республики.»;
пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:
«2. Установить, что введение новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений Козловского района Чувашской Республики (далее – работники) осуществляется органами исполнительной власти Козловского района Чувашской Республики в отношении подведомственных им бюджетных, автономных и казенных учреждений Козловского района Чувашской Республики.
3. Установить, что заработная плата работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без учета премии и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой работникам до введения новых систем оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.»;
в пункте 4 слова «функций учреждений,» заменить словами «функций казенных учреждений Козловского района Чувашской Республики»;
в пункте 5 слова «бюджетных учреждений Козловского района Чувашской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Козловского района Чувашской Республики» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных учреждений Козловского района Чувашской Республики»;
пункт 6 признать утратившим силу;
в пункте 7 слова «бюджетных учреждений муниципального образования» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных учреждений муниципального образования»;
в Положении об установлении систем оплаты труда работников бюджетных учреждений Козловского района Чувашской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Козловского района Чувашской Республики, утвержденном указанным постановлением:
в наименовании слова «бюджетных учреждений Козловского района Чувашской Республики, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений Козловского района Чувашской Республики» заменить словами «бюджетных, автономных и казенных учреждений Козловского района Чувашской Республики»;
пункт 1 изложить в следующей редакции:
«1. Системы оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений Козловского района Чувашской Республики (далее соответственно – работники муниципальных учреждений), которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и нормативными правовыми актами Козловского района Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, а также настоящим Положением.»;
в пункте 2:
подпункт «а» изложить в следующей редакции:
«а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов;»,
подпункт «б» признать утратившим силу;
в подпункте «г» слова «бюджетных учреждениях Козловского района» заменить словами « муниципальных учреждениях», слова «работников учреждений» заменить словами «работников муниципальных учреждений»;
в подпункте «д» слова «бюджетных учреждениях Чувашской Республики» заменить словами «муниципальных учреждениях»;
подпункт «е» признать утратившим силу;
дополнить подпунктом 2.1 следующего содержания:
«2.1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Козловского района Чувашской Республики устанавливаются с учетом примерных положений об оплате труда работников муниципальных учреждений Козловского района Чувашской Республики по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлением администрации Козловского района Чувашской Республики. Указанные примерные положения для бюджетных и автономных учреждений Козловского района Чувашской Республики носят рекомендательный характер, для казенных учреждений Козловского района Чувашской Республики – обязательный характер.»;
в пункте 3 слова «руководителем учреждения» заменить словами «в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения руководителем муниципального учреждения»;
пункт 4 после слова «устанавливаются» дополнить словами «в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения», слово «работников» заменить словами «работников муниципальных учреждений»;
пункт 5 изложить в следующей редакции:
«5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в муниципальном учреждении показателей и критериев оценки эффективности труда работников этих учреждений.»;
в пункте 6:
в абзаце первом слово «учреждений» заменить словами «муниципальных учреждений»;
абзац второй изложить в следующей редакции:
«Размер должностного оклада руководителя муниципального учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости муниципального учреждения.»;
в абзаце третьем слово «учреждений» заменить словами «муниципальных учреждений»;
пункт 7 изложить в следующей редакции:
«7. Основной персонал муниципального учреждения – работники учреждения, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, а также их непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал муниципального учреждения – работники учреждений, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом муниципального учреждения целей деятельности этого учреждения, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал муниципального учреждения – работники муниципального учреждения, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники муниципального учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения деятельности муниципального учреждения.»;
в пункте 8 слово «учреждений» заменить словами «муниципальных учреждений»;
пункты 9 и 10 изложить в следующей редакции:
Соотношение средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников бюджетных и казенных учреждений Козловского района Чувашской Республики, формируемых за счет всех финансовых источников, рассчитывается за календарный год. Определение размера средней заработной платы осуществляется в соответствии с методикой, используемой при определении средней заработной платы работников для целей статистического наблюдения, утвержденной федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере официального статистического учета.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей бюджетных и казенных учреждений Козловского района Чувашской Республики и средней заработной платы работников этих учреждений устанавливается органом исполнительной власти Козловского района, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений, в кратности от 1 до 8.
Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя бюджетного и казенного учреждения Козловского района Чувашской Республики и средней заработной платы работников этого учреждения в кратности от 1 до 8 может быть увеличен по решению органа исполнительной власти Козловского района Чувашской Республики – главного распорядителя средств районного бюджета Козловского района Чувашской Республики, в ведении которого находится бюджетное и (или) казенное учреждение Козловского района , в отношении руководителя учреждения, которое включено в соответствующий перечень муниципальных учреждений, руководители которых назначаются администрацией Козловского района Чувашской Республики.
Руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера выплачиваются по решению органа исполнительной власти Козловского района Чувашской Республики, в ведении которого находится муниципальное учреждение, с учетом достижения показателей муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), а также иных показателей эффективности деятельности муниципального учреждения и его руководителя.
Условия оплаты труда руководителей муниципальных учреждений устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329 «О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения».
- Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем этого учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.»;
дополнить пунктом 10.1 следующего содержания:
«10.1. Органы исполнительной власти Козловского района Чувашской Республики, осуществляющие функции и полномочия учредителя муниципальных учреждений, в ведении которых находятся муниципальные учреждения, могут устанавливать предельную долю оплаты труда работников учреждений административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных муниципальных учреждений (не более 40 процентов), а также перечень должностей, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу этих учреждений.»;
пункт 11 изложить в следующей редакции:
«11. Фонд оплаты труда работников автономного и бюджетного учреждения Козловского района Чувашской Республики формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке автономному и бюджетному учреждению Козловского района Чувашской Республики из районного бюджета Козловского района Чувашской Республики, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Фонд оплаты труда работников казенного учреждения Козловского района Чувашской Республики формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций казенного учреждения Козловского района Чувашской Республики и соответствующих лимитов бюджетных обязательств в части оплаты труда работников указанного учреждения.»;
в пункте 12 слова «федеральных бюджетных учреждений» заменить словами «федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений»;
дополнить пунктом 12.1 следующего содержания:
«12.1. В случае оптимизации структуры и численности работников муниципального учреждения экономия фонда оплаты труда должна быть направлена на повышение заработной платы работников, отраженных в указах Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики».».
2. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Глава администрации Козловского района В.Н.Колумб