1) главная группа должностей:

Первый заместитель главы администрации;

Заместитель главы администрации – начальник отдела сельского хозяйства и имущественный отношений;

Заместитель главы администрации – начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

 

Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

 

2) ведущая группа должностей:

начальник управления образования и молодежной политики;

начальник отдела культуры и социального развития;

начальник финансового отдела;

начальник отдела экономики, промышленности и торговли;

начальник отдела ЗАГС;

начальник отдела юридической и информационной службы;

начальник отдела строительства и общественной инфраструктуры;

заместитель начальника отдела организационно-контрольной и кадровой работы;

заместитель начальника отдела сельского хозяйства и экологии;

заместитель начальника отдела строительства и общественной инфраструктуры.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

           

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

 

3) старшая группа должностей:

заведующий сектором специальных программ;

заведующий сектором информационных ресурсов;

заведующий сектором спорта и туризма;

заведующий сектором земельных и имущественных отношений;

заведующий сектором муниципальных закупок;

заведующий сектором опеки и попечительства;

заведующий сектором финансового отдела;

главный специалист-эксперт управления образования и молодежной политики;

главный специалист-эксперт отдела культуры и социального развития;

главный специалист-эксперт отдела экономики, промышленности и торговли;

главный специалист-эксперт сектора муниципальных закупок;

главный специалист-эксперт отдела строительства и общественной инфраструктуры;

главный специалист-эксперт финансового отдела;

главный специалист-эксперт отдела организационно-контрольной и кадровой работы;

главный специалист-эксперт отдела информационных ресурсов.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

 

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

 

4) младшая группа должностей:

ведущий специалист-эксперт отдела юридической и информационной службы;

ведущий специалист-эксперт отдела ЗАГС;

ведущий специалист-эксперт сектора специальных программ;

ведущий специалист-эксперт сектора опеки и попечительства;

ведущий специалист-эксперт отдела сельского хозяйства и экологии;

ведущий специалист-эксперт сектора земельных и имущественных отношений;

ведущий специалист-эксперт сектора спорта и туризма;

ведущий специалист-эксперт финансового отдела;

ведущий специалист-эксперт отдела строительства и общественной инфраструктуры;

ведущий специалист-эксперт – ответственный секретарь КДН.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Уровень профессионального образования: профессиональное образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

 

1. II. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении вакантной должности;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р и                           2 фотографии (размером 4x6 без уголка);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;

5) трудовую книжку, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

10) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов предоставляются заверенными нотариально или кадровыми службами по месту работы гражданина, либо с предъявлением подлинника документа одновременно с копией.

Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

Заявление и документы подаются гражданином лично, либо доверенным лицом, уполномоченным гражданином осуществить данное действие по доверенности. При сдаче документов претендентом лично, им предъявляется паспорт. При подаче документов по доверенности доверенное лицо прилагает к документам копию доверенности, предъявив оригинал доверенности и паспорт. Не допускается подача заявления и документов путем их направления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильной и иных видов связи.

Достоверность представленных сведений подлежит проверке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное или неполное представление документов, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, является основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.

 

Место подачи, срок их подачи, дата и время окончания срока подачи документов на участие в конкурсе:

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу:                           429430, г.Козловка, ул. Ленина, д.55, кабинет отдела организационно-контрольной, правовой и кадровой работы 3-ий этаж в рабочие дни с 8-00 часов до 17-00 часов, кроме выходных дней.

 

Дата начала подачи документов: с 8.00 часов «30» октября 2020 г.

Дата окончания срока подачи документов: «09» ноября 2020 г. 17.00 часов.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса: «20» ноября 2020 года,                                     15 часов 00 минут, кабинет отдела организационно-контрольной, правовой и кадровой работы администрации Козловского района Чувашской Республики.

 

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса.