Администрация Козловского района Чувашской Республики объявляет конкурс для включения гражданина (муниципального служащего) в кадровый резерв на замещение следующих должностей муниципальной службы администрации Козловского района Чувашской Республики

Администрация Козловского района Чувашской Республики объявляет конкурс для включения гражданина (муниципального служащего) в кадровый резерв на замещение следующих должностей муниципальной службы администрации Козловского района Чувашской Республики:

 

1) главная группа должностей:

заместитель главы администрации по экономике – начальник отдела сельского хозяйства и экологии;

заместитель главы администрации – начальник отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ;

заместитель главы администрации по социальным вопросам – начальник отдела организационно-контрольной и кадровой работы.

 

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

 

Уровень профессионального образования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее двух лет.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки не менее одного года для лиц, имеющих диплом специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома.

 

2) ведущая группа должностей:

начальник управления образования;

начальник отдела культуры, спорта и туризма;

начальник финансового отдела;

начальник отдела информационных ресурсов;

начальник отдела экономического развития, промышленности, торговли и имущественных отношений;

начальник отдела специальных программ;

начальник отдела ЗАГС;

заместитель начальника отдела.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

           

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

 

3) старшая группа должностей:

заведующий сектором земельных и имущественных отношений;

заведующий сектором организации и проведения закупок;

заведующий сектором опеки и попечительства;

заведующий сектором юридической службы;

главный специалист-эксперт отдела культуры, спорта и туризма;

главный специалист-эксперт управления образования;

главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства и экологии;

главный специалист-эксперт отдела экономического развития, промышленности, торговли и имущественных отношений;

главный специалист-эксперт сектора организации и проведения закупок;

главный специалист-эксперт – ответственный секретарь КДН;

главный специалист-эксперт отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ;

главный специалист-эксперт отдела организационно-контрольной, правовой и кадровой работы.

 

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

 

Уровень профессионального образования: высшее образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

 

4) младшая группа должностей:

ведущий специалист-эксперт отдела информационных ресурсов;

ведущий специалист-эксперт сектора юридической службы;

ведущий специалист-эксперт отдела ЗАГС;

ведущий специалист-эксперт отдела специальных программ;

ведущий специалист-эксперт сектора опеки и попечительства;

ведущий специалист-эксперт отдела сельского хозяйства и экологии;

ведущий специалист-эксперт сектора земельных и имущественных отношений;

ведущий специалист-эксперт отдела культуры, спорта и туризма;

ведущий специалист-эксперт отдела строительства, дорожного хозяйства и ЖКХ;

специалист-эксперт отдела информационных ресурсов.

   

Квалификационные требования, предъявляемые к претендентам:

Уровень профессионального образования: профессиональное образование.

Стаж муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки: требования не предъявляются.

 

II. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий), изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

1) заявление о поступлении на муниципальную службу и замещении вакантной должности;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. №667-р и 2 фотографии (размером 4x6 без уголка);

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование и квалификацию;

5) трудовую книжку, за исключением случаев, когда контракт заключается впервые;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;

10) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Копии документов предоставляются заверенными нотариально или кадровыми службами по месту работы гражданина, либо с предъявлением подлинника документа одновременно с копией.

Кандидат по своему усмотрению может представить другие документы или их копии, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы, характеризующие его профессиональную подготовку.

Заявление и документы подаются гражданином лично, либо доверенным лицом, уполномоченным гражданином осуществить данное действие по доверенности. При сдаче документов претендентом лично, им предъявляется паспорт. При подаче документов по доверенности доверенное лицо прилагает к документам копию доверенности, предъявив оригинал доверенности и паспорт. Не допускается подача заявления и документов путем их направления по почте, курьерской связью, с использованием факсимильной и иных видов связи.

Достоверность представленных сведений подлежит проверке в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Несвоевременное или неполное представление документов, а также установление в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, является основанием для отказа кандидату в участии в конкурсе, о чем он извещается в письменной форме не позднее, чем за один день до дня проведения конкурса.

 

Место подачи, срок их подачи, дата и время окончания срока подачи документов на участие в конкурсе:

Прием документов на участие в конкурсе осуществляется по адресу:                            429430, г.Козловка, ул. Ленина, д.55, кабинет отдела организационно-контрольной, правовой и кадровой работы 3-ий этаж в рабочие дни с 8-00 часов до 17-00 часов, кроме выходных дней.

 

Дата начала подачи документов: с 8.00 часов «08» мая 2019 г.

Дата окончания срока подачи документов: «31» мая 2019 г. 17.00 часов.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса: «10» июня 2019 года,                             15 часов 00 минут, кабинет отдела организационно-контрольной, правовой и кадровой работы администрации Козловского района Чувашской Республики.

 

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

Документы претендентов на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение года со дня завершения конкурса.

 

 

 

 

 

 

 

 

 



08 мая 2019
08:10
Поделиться